编译／庄闵棻
根据最新报告，若不加强员工的人工智慧（AI）技能培训，企业的AI专案将面临失败风险，尽管95%的IT领导者认为，AI专案成功，必须依赖於员工能有效运用AI工具，但仅有40%的企业为员工提供正式的AI培训，随着首席资讯长（CIO）越来越多地负责制定AI培训议程，IT领导者可能很快将面临AI准备不足的压力。
员工也认为AI培训不足
据报导，员工们也开始关注这一问题，根据数位工作场所供应商Slingshot於8月发布的一项调查，只有超过一半的受访员工表示，他们接受了足够的AI培训，软体公司Pluralsight首席AI专家David Harris指出，AI技术的快速变革，令许多人措手不及，企业需要为AI的实施做好充分准备，并确保员工具备相关技能。
更多新闻：舍不得黄金手铐 辉达员工选对公司入对行吗
AI取代工作引发担忧
此外，许多IT专业人士也担心AI会取代他们的工作，根据Pluralsight的一项调查，近四分之三的IT专业人士，担心AI将使他们的技能变得过时，但有81% 的受访者有信心能将AI整合到自己的工作中。AI新创Ikigai Labs总裁Kamal Ahluwalia就表示，AI将对就业市场产生巨大影响，未来三分之一的IT工作将被AI取代，另有三分之一的工作将因AI而得到增强，AI还将创造出全新的就业机会，显示出企业需立即投资於AI技能培训的重要性。
市场上缺乏足够的AI专业人才
由於市场上缺乏足够的AI专业人才，培训员工不仅有助於提升内部技能，也有助於留住人才，Ahluwalia指出，企业领导层应成为培训的倡导者，确保所有层级的员工，都有机会学习最新的AI技术，并展示培训成功案例，激励更多员工参与，同时，随着AI技术的快速发展，培训课程也需不断更新，Harris指出，许多AI技术的进步速度极快，课程资讯可能在一周内过时，因此企业需要保持灵活，不断调整培训内容，确保员工掌握最新的AI技能。
企业推动AI培训面临挑战
然而，企业在推动AI培训时也面临一些挑战，如许多员工因时间不足而无法参与系统化的课程等，为解决这一问题，AI资讯公司Seeq公司首席技术长Dustin Johnson就建议企业提供简短、即时的课程，根据员工的具体需求量身定制，并建议企业应鼓励员工探索AI技术，定期举办网路研讨会，分享AI技术应用的成功经验，这不仅能提高员工对AI技术的信心，也有助於解决AI应用中的各种挑战。
参考资料：CIO
※探索职场，透视薪资行情，请参考【科技类-职缺百科】帮助你找到最适合的舞台！